Durante 74 anos, Melba Mebane foi feliz com o seu emprego na loja de departamentos Dillard’s no Texas (EUA). A mulher de 90 anos iniciou o trabalho aos 17 anos, quando ainda estava na escola, e passou por diversas funções: trabalhou no elevador, cuidou do setor de roupas masculinas e foi para o balcão de cosméticos, onde ficou até se aposentar. Ela só decidiu deixar o emprego há um mês, quando o congestionamento no trajeto até o local ficou pior do que ela estava disposta a lidar.

A rotina foi a mesma em todos esses anos, conforme ela relatou ao CNBC Make It: acordar às 6h, preparar o café da manhã, realizar algumas tarefas e ir trabalhar às nove horas. “Eu adorava ir trabalhar todos os dias”, diz Mebane, que acrescenta que nunca faltava ao trabalho, a menos que estivesse muito doente. “Se você está feliz com o que está fazendo, por que não continuar fazendo isso?”

Entretanto, o trabalho ficou mais difícil com o passar dos anos, e ela estava pronta para se aposentar aos 65 anos. O fundador da empresa a convenceu a ficar mais um pouco, perguntando quais mudanças ela gostaria de fazer. Mebane não queria mais trabalhar à noite e aos domingos, e a agenda foi ajustada para isso.

A estratégia de Mebane era tratar o trabalho como “mais do que um contracheque”.“Os Dillards e todos os seus colegas de trabalho se tornaram como uma segunda família", diz Terry Mebane, filho dela. Quando o fundador da rede, William T. Dillard, visitava a loja, por exemplo, ela ajudava a cuidar de sua filha, Drue Dillard Matheny, que agora é vice-presidente executiva da empresa.

Aos 60 anos, o filho Terry também tem boas lembranças de ficar na loja enquanto sua mãe terminava o turno. “Algumas vezes eu pedia ao meu avô para me levar ao mercado por volta das 19 horas, depois de jantarmos juntos, para que eu pudesse correr pelo shopping e voltar para casa com ela depois que ela saísse”, afirma.

Fonte: revistapegn.globo