A Prefeitura Municipal de Cabeceiras do Piauí, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado, regido pelo Edital nº 001/2026, para a contratação temporária de professores que atuarão na rede municipal de ensino.

De acordo com o edital, a seleção contempla vagas destinadas a profissionais com formação em nível superior completo ou em andamento, conforme as exigências específicas de cada área.

Ao todo, estão sendo ofertadas 35 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos:

Professor Infantil – 10 vagas

Professor Anos Iniciais (1º ao 5º ano) – 5 vagas

Educação de Jovens e Adultos (EJA) – 7 vagas

Língua Portuguesa (6º ao 9º ano) – 2 vagas

Matemática – 2 vagas

Inglês (6º ao 9º ano) – 2 vagas

Educação Física – 3 vagas

Ciências – 1 vaga

História – 1 vaga

Geografia – 1 vaga

Artes – 1 vaga

A jornada de trabalho prevista é de 20 horas semanais, com remuneração de R$ 2.431,88, seguindo o Piso Salarial Nacional do Magistério, conforme a Lei nº 11.738/2008. O edital não prevê benefícios adicionais.

Inscrições

As inscrições ocorrerão entre os dias 4 e 12 de fevereiro de 2026, podendo ser realizadas de forma presencial na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Francisco da Costa Veloso, s/nº, bairro Nova Brasília, das 8h às 13h30.

Também será possível se inscrever de forma virtual, por meio do e-mail: educacao@cabeceirasdopiaui.pi.gov.br.

Etapas da seleção

O processo seletivo será composto por duas etapas classificatórias:

Análise de currículo vitae

Prova didática, com apresentação de microaula gravada em vídeo no formato MP4

O material em vídeo deverá ser entregue no ato da inscrição, presencialmente em mídia digital ou enviado para o e-mail indicado.

O edital prevê que o resultado final será divulgado até o dia 28 de fevereiro de 2026.

Contratação e validade

As contratações ocorrerão em regime de contrato temporário, conforme necessidade excepcional de interesse público, com prazo determinado pela Lei Municipal nº 037/2021.

O seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.

Fonte: PCI concursos